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Automobile
Opel plant Warmumformung im Werk Kaiserslautern
Gemäß Vereinbarung werden die Verträge von Jungfacharbeitern entfristet bzw. derzeitige Auszubildende in den Jahren bis 2023 nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung unbefristet übernommen. Zudem sollen im gleichen Zeitraum pro Jahr 34 Auszubildende einzustellen.
Um die Lohnkosten zu senken, können vorrübergehend weitere Beschäftigte auf Grundlage des bestehenden Sozialplans das Unternehmen verlassen. Dazu wurde die Möglichkeit, an einem Altersteilzeitprogramm teilzunehmen, bis einchließlich Jahrgang 1961 erweitert. (ampnet/jri)
Veröffentlicht am 18.06.2019
